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Table Ronde
« L’apport de la psychologie positive, les pratiques du Coaching et les outils d’accompagnement au changement : enjeux, défis et perspectives pour une société dynamique, solidaire et victorieuse. »
Cette table sera l’occasion d’avoir un regard croisé et des témoignages à la fois d’acteurs de l’accompagnement, mais aussi des structures, institutions et acteurs ayant vécu des dynamiques d’accompagnement au changement par le biais de coaching individuel, collectif avec des outils variés.
Dans une dynamique d’échanges et de partage, les participants et l’auditoire pourront découvrir des aspects concrets des impacts liés à ces facettes d’accompagnement multiples amenant les structures à réaliser des sauts qualitatifs et l’atteinte d’objectifs définis en adéquation avec des
enjeux humains.
► Deux entreprises dijonnaises présentes
► Deux acteurs individuels
► Deux coachs professionnels
► Le représentant de l’EMCC
► Animation par le président d’EE